Допис Министарства просвете директорима основних и средњих школа

Фото: Министарство просвете

СРБИЈА, 24. 1. 2025. – Министарство просвете послало је допис директорима основних и средњих школа у којем је, у складу са насталом ситуацијом везаном за штрајк запослених с једне стране и обавезе послодавца са друге стране, указало на одредбе закона. Допис преносимо у целости:

,,Поштовани,

Поводом бројних и учесталих обраћања наставника, васпитача, директора школа и родитеља ученика која се односе на примену прописа о радној обавези и штрајку у систему образовања и васпитања, разумели смо даје потребно да се у школама обезбеди пуна информисаност свих заинтересованих страна.

У складу са насталом ситуацијом везаном за штрајк запослених с једне стране, и обавезе послодавца са друге стране, указујемо на следеће одредбе закона:

Одредбама члана 14. Закона о штрајку (”Службени гласник РС” број 101/05 – други закон и 103/12) прописано је да организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности запосленог и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог.

Запослени који учествује у штрајку остварује основна права из радног односа, осим права на зараду, а права из социјалног осигурања – у складу с прописима о социјалном осигурању.

Организатори штрајка, односно учесници у штрајку који није организован у складу са овим законом неће уживати заштиту утврђену у ст. 1. и 2. овог члана.

Одредбама чл. 104. и 105. Закона о раду (”Службени гласник РС” број 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 и 113/17) дефинисано је да се зарада састоји од зараде за обављени рад и време проведено на раду, тако да у случају штрајка који је организован у складу са законом, запослени има право на сразмеран део зараде сходно времену проведеном на раду за период док је у штрајку.

Одредбама члана 79. Закона о основном образовању и васпитању (”Службени гласник РС” број 55/13, 101/17, 27/18 – други закон, 10/19, 129/21, 129/21 – други пропис и 92/23) и члана 92. Закона о средњем образовању и васпитању (”Службени гласник РС” број 55/13, 101/17, 27/18 – други закон, 6/20, 52/21 и 129/21 -други закон, 129/21 и 92/23) ближе су дефинисане обавезе запослених у школи који организују штрајк, као и минимум процеса рада које су запослени дужни да обезбеде у складу са законом.

Минимум процеса рада за наставника је извођење наставе у трајању од 30 минута по часу у оквиру дневног распореда и обављање испита, а за стручног сарадника и наставника у продуженом боравку 20 часова рада недељно.

У случајевима када се не обезбеди минимум процеса рада и штрајк није организован у складу са законом, запослени немају право на зараду, у складу са чланом 14. Закона о штрајку.

Чланом 126. Закона о основама система образовања и васпитања дефинисане су надлежности и одговорности директора, па је потребно да се приликом уноса података за обрачун и исплату плате за јануар 2025. године у систему ИСКРА, примене горе наведене законске одредбе.

Након уноса података у систем ИСКРА за обрачун плате за јануар 2025. године, извршиће се верификација обрачуна, који ће тек након тога бити учитан у систем СПИРИ“.

Извор: Министарство просвете

Претходни чланакПриявйованє пензионерох за безплатни банї тирва по 27. януар
Следећаи чланакПрогноза и биометеоролошка прогноза

ПОСТАВИТЕ КОМЕНТАР

Please enter your comment!
Please enter your name here